コラム

ダイレクトリクルーティングの導入を検討する企業が増加傾向にありますが、実際に導入するとなった際に気になるのが費用相場です。 「今検討しているサービスの料金は妥当か」「相場はどれほどか」と、気になる採用担当者は少なくありません。 本記事では...

従来の待ちの採用と呼ばれる応募型採用以外にも、ダイレクトリクルーティングをはじめとする新しい攻めの採用を取り入れている企業が増えている昨今。 従来の採用業務に加えて、ダイレクトリクルーティングの導入による工数も増加し、頭を悩ませる企業は少...

採用手法の多様化やダイレクトリクルーティングの導入により、採用に社内リソースが割かれる企業は少なくありません。 そこで導入したいのがスカウト代行サービス。しかし、スカウト代行は数多くあるため、どのようなサービスを利用すれば良いのか頭を抱え...

スカウトメールを送信する際、文面に迷う採用担当者は少なくありません。 初めてスカウトメールを作成する場合は「メールの書き方自体が分からない」と頭を抱えてしまう方も多いでしょう。 さらに、スカウトメールの作成に慣れた後には、「開封率・返信率...

採用の売り手市場と言われている昨今、攻めの採用と呼ばれるダイレクトリクルーティングを導入する企業が増加傾向にあります。 しかし、その分競争率が高くなり、「スカウトメールの効果が芳しくない」と頭を悩ませている採用担当者も多いでしょう。 本記...

登録者の審査制＆面談報酬型システムを導入したPayCareer(ペイキャリア)。日本初＆唯一の、面談時に報酬が発生する異質なシステムで、効果が気になる企業は多いでしょう。 しかし「実際の使用感は？」「お金目的の候補者が多くて費用対効果が低くなるので...

ITエンジニア・クリエイター人材の採用に特化している、株式会社レバテックの「レバテックダイレクト」。登録者数は45万人と数が多く、導入を検討する企業は多いでしょう。 しかし、実際に導入する際に気になるのがリアルな口コミと評判です。 そこで本記...

日経転職版には、ビジネスの最前線で働きたいと考える、情報感度が高い優秀な人材が集まっています。 しかし、導入にあたり「本当に優秀な人材を採用できるのか」「実際の使用感はどうか」など、リアルな口コミ・評判が気になる採用担当者の方も多いでしょ...

少子高齢化社会が進み労働人口が減少傾向にある昨今、新卒採用においてスカウト採用の手段を取る企業が増えてきました。 新卒採用も、他社との採用競争が激化しており、自社の理想の人材の雇用が難しくなっています。 そのような時代の流れから、従来の応...