従来の採用代行サービスでは、幅広い採用支援に対応するため、スカウトの知見が貯まらず、尚且つ割高になりがちです。
そこで、サクルートは、スカウト採用に特化した組織を構築することで、高いコストパフォーマンスを実現しています。
※1 RPAを使用しないスカウト代行サービス会社を対象とした当社調査（2024年3月時点）
※2 サクルート導入企業の内、返信率の改善が見られた企業の割合
サクルートは
ダイレクトリクルーティングに特化した
採用支援サービスです。
スカウト型採用の戦略策定からスカウトの送信まで
一気通関で支援し、
「スカウト送信数・返信率」や
「候補者の質」を向上させます。
導入後は、候補者対応・フォローに集中
いただけるため、
採用成果を
最大化できます。
なら
スカウト業務の戦略立案から実行まで
一気通関で実施可能
VOICE
サクルートで候補者の質や返信率を改善し
スカウト採用を成功させた
お客様の声
需要が急増するITコンサルタント採用のためサクルートを導入。
Linkedinの運用を行い、母集団形成に成功。
ArCコンサルティング
- 従業員数
- 1~30名
- 業種
- コンサルティング
資金調達後の組織拡大に向けてスカウトを実施。導入1ヶ月でCHROの採用に成功し、より強固な組織へ。
MC Solutions
- 従業員数
- 101~500名
- 業種
- ITサービス
新卒採用の多様化による工数増加に備えてサクルートを導入。人事のスカウトにかかる工数を抑えて優秀層の採用に成功。
TOKIUM
- 従業員数
- 101~500名
- 業種
- コンサルティング
高難易度の採用ポジションにおいて、導入後の返信率は約2倍に増加。エンジニア・セールス職の採用に成功。
SURE INNOVATION
- 従業員数
- 1~30名
- 業種
- 不動産
新卒採用の母集団形成を加速させるため、サクルートを導入。地方でも新卒採用に成功。
渥美モータース
- 従業員数
- 101~500名
- 業種
- 自動車販売
会社/ターゲット/スカウト媒体の特徴を掴みながら、返信率を大幅に向上。
営業職、ITコンサルタント職の母集団形成に成功。
Qolony
- 従業員数
- 50~100名
- 業種
- コンサルティング
FEATURE
採用スピードを加速させる
サクルートが選ばれている
5つの理由
FEATURE 1
採用代行の無駄をカットし
低価格・高品質 を両立
FEATURE 2
スカウト送信実務も
全てプロの手 で対応
サクルートのスカウト送信は、RPAを使用せず、全て採用経験があるプロによって送信されています。そのため、しっかりと候補者のプロフィールを熟読した上で、高い返信率を見込むことができるスカウトを送信することが可能です。
FEATURE 3
あらゆるスカウト媒体
に対応
FEATURE 4
データに基づくABテストで
貴社採用の成功パターンを発見
スカウトを送信して終了ではなく、常に改善サイクルを回し続け、スカウト採用における貴社の成功パターンを発見します。
また、スカウト文面の改善のみならず、ターゲット選定や求人票の改善までをセットでご提案いたします。
FEATURE 5
待っているだけで 確度の高い
採用アポ が設定
サクルートが候補者との日程調整やカジュアル面談までを代行するため、採用担当者様には待っているだけで確度の高い採用アポイントが設定されます。業務の時短につながり、コア業務である面接に注力していただけます。
サクルートの料金、事例、サービス内容
だけでなく、そのノウハウを凝縮させた
3つの資料をまとめて確認
PLAN 料金プラン
サクルートはスカウト送信1通300円〜の
リーズナブルな料金体系です。
料金プランの詳細は資料をご覧ください。
CONCEPT
コア業務に集中して
優秀な人材採用を加速させる
「近年の超売り手市場の加速により、採用手法は高度に複雑化するばかり...」「そんな中、人事の業務量も増え重要な人材に向き合う時間が取れていない...」
このような状況を改善するために私たちはサクルートを立ち上げました。
母集団形成のメインチャネルとなりつつある「ダイレクトリクルーティング」を成功させるため、戦略設計からノンコア業務の実行までを任せられるパートナーを目指します。
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