ダイレクトリクルーティング– category –

近年、新卒採用でもダイレクトリクルーティングを導入する企業が増えてきています。 しかし、実際に新卒採用でダイレクトリクルーティングを導入する際に、効果的な運用ができなければ、費用対効果が低くなります。 そこで本記事では、新卒採用におけるダ...

ダイレクトリクルーティングが採用の主流となり、ここ数年で多くのサービスがリリースされています。 あらゆるサービスがリリースされているので選ぶ自由度は上がっていますが、自社に最適なサービスを探し出すのも一苦労です。「あらゆるサービスをまとめ...

ダイレクトリクルーティングやスカウトサービスなど、待ちの採用と呼ばれる従来の応募型とは違う採用手法の導入を検討する企業が増加傾向にあります。 攻めの採用であるダイレクトリクルーティングとスカウト採用、どちらが最適か悩む企業は少なくありませ...

ダイレクトリクルーティングは、採用の売り手市場の中で、優秀な人材と出会う手段として近年注目されています。 しかし実際にダイレクトリクルーティングを導入する際に、気になる点は多々あるでしょう。「優秀な人材と本当に出会えるのか」と不安に思う採...

ダイレクトリクルーティングを自社で導入しようとする際に気になるのが、導入することで得られるメリットです。 本記事では、ダイレクトリクルーティングにおけるメリットについて、デメリットと併せて解説します。 費用対効果をより深く検証することで、...

ダイレクトリクルーティングの導入を検討する企業が増加傾向にありますが、実際に導入するとなった際に気になるのが費用相場です。 「今検討しているサービスの料金は妥当か」「相場はどれほどか」と、気になる採用担当者は少なくありません。 本記事では...