コラム

ミイダスは、2015年からサービスを開始した中途採用サービスです。登録ユーザー数は2023年時点で100万人を超え、2024年には導入企業数43万社を突破しているため、実績のあるサービスといえるでしょう。 しかし、実際に導入を検討する際に気になるのが「効...

登録ユーザー数が約113万人と多く、低学年向けのイベント案内送付もできるdodaキャンパス。 新卒向けスカウト採用サービスの利用を検討している企業は、「dodaキャンパスと他サービスとの明確な違い」「学生の質」「実際の使用感」が気になるでしょう。 そ...

2024年1月からサービスの提供を開始した「マイナビスカウティング」。もともと転職コンサルタントと求職者の仲介を担っていた「マイナビ転職エージェントサーチ」を、リブランディングしたスカウト型転職サービスです。 比較的新しいサービスであることも...

若手優秀層の採用に強い中途採用サービス・Liiga。若手優秀層の採用を検討している企業であれば、一度は目にしたことがあるでしょう。 しかし、実際にサービスを利用するにあたり、実際の使用感、得られる効果、注意点が気になりますよね。 そこで本記事で...

2018年にデザイナー特化型エージェントのサービス提供を開始してから、着々と利用者・利用企業を増やしているReDesigner。2024年1月からはダイレクトリクルーティング機能を搭載し、積極的な採用も行えるようになりました。 デザイン会社が運営しているた...

売り手市場の長期化と労働人口の減少による母集団形成の難化、採用手法の複雑・多様化、SNS・YouTubeなどの普及による企業の知名度格差により、採用が上手くいかず悩む企業は少なくありません。 採用における知識不足やマンパワー不足、社内のみでの採用に...

近年は採用活動の長期化、長きにわたる売り手市場、採用手段の多様化、労働人口の減少などにより、採用が難化しています。採用課題を社内で解決できず、頭を悩ませる人は少なくありません。 そんなときに導入を検討したいのが採用代行サービスですが、「利...

「採用活動が思ったように進まない」「採用担当者の業務負荷が高い」など、採用のマンパワー不足やクオリティに悩む企業は少なくありません。 そんなときに多くの企業が検討するのは、採用代行サービスの利用でしょう。 しかし、利用するにあたって「費用...

ITエンジニアの有効求人倍率の上昇や、フリーランスや副業など働き方の多様化により、エンジニア採用に頭を悩ませる採用担当者は少なくありません。 経済産業省が公表した「IT人材需給に関する調査(2019)」では、2030年にIT人材が最大79万人ほど不足すると...

「ABABAを使ってみたいが怪しい」「本当に使える？」と、利用を躊躇している採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 結論、ABABAを運営する企業は近年注目を集めているHRスタートアップであり、詐欺の心配はありません。ただし、利用するのに向いてい...