一般的な採用代行サービスでは、幅広い採用手法に対応するため、スカウトの知見が貯まらず、尚且つ割高になりがちです。サクルートは、自社開発AIプロダクトの活用と、スカウト採用に特化した組織を構築することで、低価格・高品質を実現しています。
※1 RPAを使用しないスカウト代行サービス会社を対象とした当社調査（2024年3月時点）
※2 サクルート導入企業の内、返信率の改善が見られた企業の割合
サクルートは
最先端のAIと、
大手人材系企業出身のプロによる
高確度なスカウト代行サービス
です。
サクルートがスカウトを代行し、
「送信数」「返信率」「候補者の質」を向上させます。
採用担当者様は待っているだけで確度の高いアポイントが設定されるため、
コア業務である選考や
意思決定、組織作りに注力して
いただけます。
なら
スカウト業務の戦略立案から実行まで
一気通関で実施可能
VOICE
サクルートで候補者の質や返信率を改善し
スカウト採用を成功させた
お客様の声
需要が急増するITコンサルタント採用のためサクルートを導入。
Linkedinの運用を行い、母集団形成に成功。
ArCコンサルティング
- 従業員数
- 1~30名
- 業種
- コンサルティング
導入1ヶ月でCHRO採用に成功し、より強固な組織作りに寄与。平均返信率は15%超え。
MC Solutions
- 従業員数
- 101~500名
- 業種
- ITサービス
導入2ヶ月目より、返信率を2%改善。結果、当初見込みよりも早いペースでの母集団形成が実現し、8名内定。
TOKIUM
- 従業員数
- 101~500名
- 業種
- コンサルティング
高難易度の採用ポジションにおいて、導入後の返信率は約2倍に増加。エンジニア・セールス職の採用に成功。
SURE INNOVATION
- 従業員数
- 1~30名
- 業種
- 不動産
新卒採用の母集団形成を加速させるため、サクルートを導入。地方でも新卒採用に成功。
渥美モータース
- 従業員数
- 101~500名
- 業種
- 自動車販売
会社/ターゲット/スカウト媒体の特徴を掴みながら、返信率を大幅に向上。
ITコンサルタント職やセールス職など複数名の採用決定に寄与。
Qolony
- 従業員数
- 50~100名
- 業種
- コンサルティング
FEATURE
採用スピードを加速させる
サクルートが選ばれている
5つの理由
FEATURE 1
採用代行の無駄をカットし
低価格・高品質 を両立
FEATURE 2
スカウト送信実務は
全て人の手 で送信
サ格安のスカウト代行にRPAを使用したサービスがありますが、利用規約違反によるアカウント凍結のリスクや、対象外人材との消火面談が発生する可能性も。サクルートは、RPAを使用せず、1通づつ全て丁寧にプロが送信します。
FEATURE 3
あらゆるスカウト媒体
に対応
FEATURE 4
スカウトの
「勝ちパターン」を見つける
自社AIプロダクトを開発
貴社と候補者の志向性をマッチさせた高品質なスカウト文面生成、効果的な送信時間の把握などができる自社プロダクトを活用し、貴社のスカウトにおける「勝ちパターン」を見つけて成果を高めます。
FEATURE 5
1通も無駄にしない
候補者起点の
タイムリーなスカウト を
実現
サクルートなら平日10:00-21:00の間、いつでも配信が可能。日々スカウト媒体にログインし、転職の意欲が上がった瞬間、スカウト媒体を開いた瞬間、レジュメを更新した瞬間など、転職意欲が最も高いタイミングを狙って配信を行います。
サクルートの料金、事例、サービス内容
だけでなく、そのノウハウを凝縮させた
3つの資料をまとめて確認
PLAN 料金プラン
サクルートはスカウト送信1通300円〜の
リーズナブルな料金体系です。
料金プランの詳細は資料をご覧ください。
CONCEPT
コア業務に集中して
優秀な人材採用を加速させる
近年、ダイレクトリクルーティングは一般的な採用手法となりつつあります。また、エージェントのスカウト活用、RPAの利用などにより、候補者が大量のスカウトを受け取り、開封率や返信率が低下しています。
このような状況を改善するために私たちはサクルートを立ち上げました。媒体の特性や候補者動向を正確に把握し、データに基づいた戦略的なアプローチで、早期に自社の「勝ちパターン」を発見します。
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